Richard Frediani di BBC Breakfast si prende un "lungo periodo di congedo per accuse di bullismo"

Il direttore del programma televisivo BBC Breakfast, Richard Frediani, ha accettato un periodo di congedo prolungato dopo le recenti accuse di bullismo. Alcuni addetti ai lavori si sono lamentati della condotta di Frediani, sostenendo che, mentre dirige il programma del mattino con il pugno di ferro, urla e impreca contro i colleghi.

Secondo recenti resoconti, il team HR della BBC starebbe utilizzando un consulente HR della società di consulenza PwC per rivedere la cultura del programma, contattando i dipendenti per parlare della loro esperienza lavorativa. Nel mezzo della crisi, Frediani, che era già in ferie, avrebbe concordato di comune accordo un periodo di congedo prolungato.

"Fredi si stava già prendendo una pausa perché ovviamente le accuse contro di lui erano piuttosto schiaccianti e aveva bisogno di tempo per riflettere", ha affermato di recente una fonte.

"È devastato da alcune affermazioni e ha anche ricevuto molto sostegno dietro le quinte dai colleghi, molti dei quali lo considerano un capo brillante."

In un'intervista al The Sun hanno aggiunto: "I dirigenti della BBC hanno garantito il rispetto delle misure di diligenza e lui è ancora in contatto con alcuni membri del team".

Un portavoce della BBC ha dichiarato in una nota: "Sebbene non commentiamo i singoli casi, prendiamo molto seriamente tutti i reclami relativi alla condotta sul lavoro e non tollereremo comportamenti che non siano in linea con i nostri valori.

"Abbiamo messo in atto processi solidi e invitiamo tutti i membri del personale che hanno delle preoccupazioni a segnalarle direttamente a noi, in modo che possiamo affrontarle."

Secondo Deadline , Naga Munchetty sarebbe uno dei membri dello staff che ha espresso preoccupazione per la sua presunta cattiva condotta.

Le accuse di bullismo arrivano quasi due mesi dopo la pubblicazione della relazione della BBC Workplace Culture, in cui l'azienda si è impegnata ad adottare "misure immediate" per cambiare la situazione.

La BBC ha dichiarato che adotterà misure immediate per migliorare la cultura aziendale, dopo aver pubblicato un rapporto indipendente e completo. Il rapporto di Change Associates, guidato dal Presidente Esecutivo e Fondatore Grahame Russell, non ha rilevato alcuna evidenza di una cultura tossica, ma, in una serie di risultati e raccomandazioni dettagliate, ha evidenziato le principali aree di miglioramento.

La revisione ha coinvolto circa 2.500 dipendenti e liberi professionisti, attraverso incontri individuali, discussioni di gruppo, un sondaggio e contributi scritti. La revisione è stata commissionata dal Consiglio di Amministrazione della BBC nell'agosto 2024 e i lavori sono iniziati a ottobre.

"Sebbene siano numericamente esigui, il loro comportamento crea grandi ripercussioni che hanno un impatto negativo sulla cultura e sulla reputazione esterna della BBC", conclude il rapporto.

Il Consiglio di amministrazione della BBC ha accettato pienamente il rapporto e le sue conclusioni, così come la dirigenza della BBC.

Il Mirror ha contattato i rappresentanti della BBC e di Naga per un commento. I rappresentanti del signor Frediani non sono stati immediatamente reperibili.

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